martes, 13 de noviembre de 2012

Diseño de símbolo


Trabajo a entregar impreso y encuadernado:
1.Bocetos burdos
2.Bocetos finos
3.Elección de la imagen
4.Análisis semántico
5.Símbolo con retícula de trazo y área de seguridad
6.Elección de color con justificación
7.Símbolo con efectos ornamentales
8.Propuestas de tipografía
9.Logotipo final
10.Muestras de aplicaciones

lunes, 8 de octubre de 2012

Trabajo para el manual de imagen corporativa

¿Cuándo una empresa necesita una Imagen Corporativa Corporativa?

Una nueva empresa u organización se pone en marcha
Una empresa u organización se ha fusionado con otra
Una empresa diversifica su gama de productos
Una empresa toma conciencia que debe modernizarse
Una empresa ofrece servicios y productos muy parecidos a los de su competencia
Los productos son más famosos que la empresa
Una empresa tiene cambio de directorio o dueño por consiguiente, comienza un nuevo orden
Una empresa es identificada con demasiados elementos y debe integrar su impacto

Trabajo individual.
Localiza una empresa u organismo económico que a simple vista requiera de una creación de imagen corporativa.
Investiga sus fundamentos filosóficos: MISIÓN, VISIÓN, OBJETIVOS, VALORES.
Presenta un trabajo impreso con los siguientes elementos:
Título: Fundamentación de la creación de imagen corporativa de la empresa: ______
1.Nombre o razón social de la empresa.
2.Historia
3.Misión
4.Visión
5.Valores
6.Imagen actual (auditoría gráfica) Logotipo
7. Impresos y/o recursos visuales actuales
8. Análisis semiológico del logotipo localizado en el semainomenon
9.  Desarrollo de los fundamentos por lo que es necesario un programa de imagen corporativa
10.  Propuestas gráficas (bocetos finos blanco y negro)
11.  Selección del logotipo en blanco y negro y su Justificación teórica
12.  Logotipo a color en plasta con retícula y área de seguridad
13. Logotipo a color con efectos ornamentales
14.  Diseño de la papelería. Hojas membretadas, tarjeta de presentación, sobre y por lo menos una aplicación más (credencial, factura o recibo)
15.Diseño de aplicación del logotipo en: uniformes, vehículos utilitarios
16. Colores corporativos (muestra física en vinil, pantones, RGB, cmyk: impresos y claves)
17.Tipografía corporativa
18. Restricciones de uso del logotipo y variantes permitidas.
_____________________________________________________________
a. Diseño editorial del manual impreso en dummy
b. Entrega final del manual impreso y digital, empastado.
                  FECHAS DE ENTREGA

contenidos        semana
1-6                         22 oct
7 y 8                      29 oct
9 y 10                    nov
11                          12 nov.
12 y 13                  19 nov.
14 y 15                  26 nov.
16 y 17                  3 dic.
a.                           10 dic.
b.                           17 dic.

El manual de Imagen Corporativa


En él se hallan todas las normas operativas a las que debe atenerse la empresa que se rige por ejemplos visuales determinados.
Ante todo existe una detallada presentación del logotipo, cuyas variaciones de tamaño y de color según las circunstancias se explicarán convenientemente. Luego se explica cómo realizar una impresión y en general todo lo referente al material de papelería


Finalmente se dan las disposiciones para los distintos usos externos: los escaparates, los medios de transporte y las estructuras expositivas (decoración de las oficinas y colores dominantes), la tarea del diseñador gráfico no es la más sencilla: a veces, sobre todo para las grandes empresas crear una imagen corporativa requiere años.
La imagen corporativa es la manera por la cual trasmite quién es, qué es, qué hace y como lo hace (misión, visión, objetivos y valores). El diseño coordinado de los diferentes agentes de comunicación, hará que la imagen sea correctamente transmitida al auditorio deseado.
La imagen corporativa es la personalidad de la empresa, lo que la simboliza. Dicha imagen tiene que estar impresa en todas partes que involucren a la empresa para darle cuerpo, para repetir su imagen y posicionarla en el mercado.